Cabinet de conseil social et RH dans le Lot-et-Garonne

Cabinet de recrutement et conseil RH dans le Lot-et-Garonne

La réglementation sociale dans une entreprise est complexe et changeante. Vous n'avez pas les ressources vous permettant d’être et de rester à jour en la matière.
En tant que dirigeant, vous devez avant tout vous concentrer sur le développement de votre entreprise.

Chez Cerfrance Lot-et-Garonne, nous vous proposons un service sur-mesure pour vous aider à sécuriser la relation avec vos salariés et respecter sereinement vos obligations réglementaires.

Les conseillers en droit social de Cerfrance Lot-et-Garonne accompagnent les chefs d'entreprise à recruter, organiser et motiver au mieux leurs équipes tout en optimisant les démarches juridiques et administratives.

Vos besoins en ressources humaines

  • Embaucher/réaliser les contrats de travail
  • Accéder à une assistance en droit social
  • Répondre à vos obligations d'employeur
  • Améliorer les performances de vos salariés
  • Motiver vos salariés
  • Licencier/rompre un contrat de travail
  • Gérer et optimiser les compétences de vos salariés

Nos prestations de conseils RH et social dans le Lot-et-Garonne

La gestion de salariés subit des changements perpétuels et entraine le dirigeant à faire évoluer ses ressources humaines. Nous vous accompagnons sur :

Contrats de travail

  • Conseil dans le choix du contrat adapté à vos besoins
  • Rédaction des contrats de travail standard (CDD, CDI) ou spécifi­ques (commerciaux, forfaits jours, cadres dirigeants, télétravailleurs, ...)
  • Optimisation des clauses particulières (clause de non-concurrence, clause de mobilité, bonus, objectifs,...)

Règlement intérieur

  • Rédaction ou mise à jour du document en fonction de l'activité de l'entreprise 

Sanctions disciplinaires

  • Conseil sur le choix de la sanction disciplinaire la plus adaptée (avertissement, mise à pied, rétrogradation, mutation, etc.) et la sécurisation de la procédure

Rupture du contrat de travail

  • Conseil et assistance dans la mise en place des procédures de rupture du contrat de travail (tous types de licenciement, transaction, rupture conventionnelle, ...)
  • Evaluation des coûts de licenciement
  • Cadrage et rédaction de la procédure

Assistance aux contrôles

  • URSSAF & MSA
  • Inspection du travail

Institutions représentatives du personnel

  • Mise en place et renouvellement des élections du CSE
  • Conseil à la préparation des réunions

Epargne salariale

  • Rédaction d'accords d'intéressement et de participation

Accords d'entreprise - Décision unilatérale de l'employeur

  • Rédaction d'accords d'entreprise sur tous les thèmes pouvant faire l'objet d'un accord (temps de travail, égalité professionnelle, prévoyance, mutuelle, ...)

Pour plus d'information concernant les prestations sociales et RH, contactez nos équipes !

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